为深入推进街道社区党建与单位行业领域党建互联互动,引导在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”提升基层党建引领城市基层治理水平,协调解决群众反映突出问题,扎实推行“支部吹哨、党员报到”工作模式,为群众办好事办实事。
突出“三个精准”提质
精准沟通对接。利用街道、社区微信公众号和居民微信群,及时转发省、市、区关于开展“双报到双服务双报告”工作方案和行动指南,确保熟知报到方式、岗位认领、日常服务等内容。
精准服务对接。建立社区共性服务清单和个性服务清单,定期召开“党建联盟”会议、社区“大党委”会议、对接会议,有序推动工作开展。
精准供需对接。利用云岭先锋APP,建立在职党员信息登记库,将在职党员的职务、特长、意向服务类型登记入库,实事求是安排服务项目。
坚持“三个注重”扩能
注重整合资源。开展“志愿式”服务,根据在职党员的职业特点、兴趣爱好、技能特长、个人意愿等情况,将报到党员编入党建引领城市基层治理“一网通”网格管理,联合举办暑期培训班、政策法规进社区活动、高考志愿填报指导等活动400余次。
注重需求导向。社区采取座谈交流、走访入户等方式,结合思茅街道市域社会治理现代化“大走访、大调研、大排查、大督查”活动,广泛调研,找准社区问题症结和居民所需所求,推行“群众点单、支部派单、党员接单”常态化服务模式,开展“扶贫帮困”活动125次,老街社区边城东路18号小区缺少快递储物柜、北郊社区假期学校无力购买书画材料、过街楼社区环境卫生整治人手不足、平原社区茶马古城城市“牛皮癣”、三家村社区基层法律服务工作者不足等一批困难问题得到有效解决。
注重线上线下结合。根据居民群众个性化需求和部门实际,采取线下报到服务和线下报到服务的方式,将社区心愿树升级为心愿墙,北郊社区依托社区微信公众号,开发微心愿小程序,建立群众需求清单数据库,累计开展“疫情防控”活动426次、“文明宣导”活动343次、“社区治理”活动476次、“医疗保健”活动429次。
创新“三项制度”增效
建立报到登记定责制度。制定《社区党组织“双报到双服务双报告”流程图》和《社区“双报到双服务双报告”服务手册》,规范报到登记、清单对接、设岗定责等内容,将在职党员编入志愿服务队。
建立联席会议制度。由社区党组织牵头,每月召集报到单位党组织和相关职能部门召开联席会议,分析当前工作状况,共同研究解决存在问题。
建立综合评价制度。社区党组织综合考虑“沟通对接畅不畅、服务意识浓不浓、工作作风实不实、报到效果好不好、工作保障强不强”等因素,对单位党组织、在职党员报到服务情况进行评价,对报到对象全年报到服务情况进行年度综合评价。(思茅街道 图/综合收集 文/张宏明)
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