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直击问题 促党风廉政建设责任制

来源:文明思茅   时间:2021/11/24 浏览:462

“组长,你们在日常联系区交通运输局的过程中,有没有什么重点关注的事项?如果有,我们在考核中做深入了解。”

近日,思茅区启动2021年度党风廉政建设责任制检查考核工作。据悉,本次考核由区委常委带队,组成7个工作组对全区7个乡(镇、街道)、60个部门开展考核。主要以听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、实地核查、延伸检查等方式,重点对党委(党组)履行党风廉政建设主体责任、主要负责人履行第一责任人职责、领导班子其他成员履行“一岗双责”等11项内容进行详细检查考核。

为了让年度“体检”更为精准全面,该区采取日常监督与年度考核相结合的方式,提高考核全面性、针对性,既避免因抓不住“关键”而导致考核质效打折扣,又杜绝“临时抱佛脚”应付考核的不良习气。

在考核前,该区坚持以问题为导向,结合日常监督、执纪问责、巡视巡察、上级监督检查发现的问题,分别制作被考核单位“个性化问题清单”,交由考核组进行“清单式”实地核查,从细从严防止考核走过场、搞形式,确保考出实绩、考出实效。

“国庆期间,你单位存在财务管理不规范,违规报销差旅费等问题,对此,你们是如何整改的?有些什么成效?”考核过程中,考核组充分用好“个性化问题清单”,细化“个别谈话”提纲,以实际问、实地看的方式,灵活验证被考核单位对日常监督检查反馈问题的整改情况,以将党风廉政建设工作落细落实的韧劲,扎实推进考核动真碰硬,促进全面从严治党强烈信号真正延伸到基层末梢.

对考核中发现的新问题、收集到的意见建议,考核组坚持以“今日事今日毕”的态度,考核结束立即进行归纳整理,并经考核组内部充分研究后,及时报区党风廉政建设责任制工作领导小组办公室进行全面汇总。对紧要问题,及时按有关规定反馈单位或移交相关部门办理。截至目前,已通过考核促进相关问题快速解决4个,达到以考促改、以改促干的良好效果。

“带着问题去考核、在考核中发现问题、在解决问题中提升考核质效,是检验各单位党风廉政建设工作成效的有力抓手。”该区纪委监委主要负责人表示,将持续以深度“体检”为契机,不断促进党委(党组)切实将全面从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上。(思茅区融媒体中心 陆琼)

 

 
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