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思茅区云仙乡:“四抓四促”让基层治理取得实效

来源:文明思茅 时间:2022/6/22 浏览:53

近年来,云仙彝族乡坚持党建引领基层治理,把加强基层治理作为重要工作,扎实抓好全乡人居环境治理、厕所革命、污水治理、垃圾处理等攻坚任务,各级党组织以“我为群众办实事”为抓手,凸显党员的先锋模范作用,为实施乡村振兴战略提供了坚强的组织保障。

 

抓队伍、促服务,打造“实干型”干部队伍。要求各级干部职工主动到基层一线、项目现场去发现问题、解决问题,主动服务群众,了解制约发展的难点、堵点,把解决实际问题作为推动工作的标准,结合实际制定问题清单、责任清单、销号清单。

“去年农忙的时候,村党总支书记带领党员来帮助我家掰玉米,一共掰了十多亩地。”团山村下大田小组已脱贫农户鲁世杰说。

“我是去年换届进入村委会工作的,今年以来我们多次组织党员为群众办实事、办好事,这个工作都得到了群众的肯定和赞扬,我们村组干部越来越有号召力了,说话也更有人听了。”芦山村党总支书记许文斌说。

今年上半年,全乡各党支部共组织支援帮扶活动12次,义务清理道路沿线垃圾4次,开展政策宣传宣讲活动28次。通过面对面帮扶、手把手教导,搭起党群关系的“连心桥”,基层党群、干群关系更加融洽。

 

抓管理,促和谐,优化“网格化”管理模式。优化四级网格划分,采取“地域相近+亲属关系”“十户联防”等方式管理,建立了党员联系服务制度。目前,全乡建立了乡、村、组、户四级网格综合治理体系,其中:一级网格1个,网格长8人;二级网格12个,网格长66人;三级网格112个,网格长122人;四级网格388个,网格管理员374人。加强网格长培训力度,通过压实各级网格长责任,统筹做好网格内的疫情防控、矛盾纠纷化解、相关政策宣传、困难救助办理等工作,实现共建、共治、共享,真正做到“小事不出格,大事不出村、矛盾不上交、服务不缺位”。

抓示范,促发展,强化“领头雁”示范带动。建强基层党组织,强化政治功能,采取“支部引领带头,党员示范带动,群众紧随其后”的工作举措,以“支部聚心,党员暖心,群众顺心”为突破口,积极发动群众,全民参与乡村建设。

在环境卫生治理方面,建立每月“卫生大扫除”制度,党员分片包干、督促群众落实“门前三包”、设立小组保洁员,使人居环境整治形成常态,各村整体面貌得到质的改善,群众主动参与的意识得到大的提高。

不断提高村组干部能力,15名村组干部参加了开放大学的“双提升”培训,申报“金牌书记”工作室3个。用好用活6个集体经济项目,增加村集体和群众收益。

曼东山村党总支书记张文学说:“今年第一季度,我们村就依托咖啡加工厂实现村集体经济收入34万元目标,后面还会持续加大投入,带动周边群众发展好咖啡产业”。

团山村党总支书记佘春宇说:“去年我们建了一个茶叶初制所,今年已承包给罗阿兴负责生产,增加村集体经济收入8万元,还带动了全村3000多亩茶产业发展”。

今年来,通过去年新建成的“四厂一库一中心”,村集体主动让利给农民,激活农民主动发展的内生动力,通过建立“双绑”利益联结机制,实现村集体经济强、村民增收致富的目标,为高质量跨越发展提供经济基础。

 

抓治理、促融合,构建“全方位”发展格局。创建联合管理机制,以“资源共享、优势互补、共建共治”为原则,整合挂村单位、驻村干部、挂村领导、乡贤能人等资源,从垂直管理、单一管理走向多元管理、综合治理模式,为全乡经济社会可持续发展提供保障。

成立“三治委员会”,发挥村民自治作用,推进“三治融合”,重点解决社会事务有人管的问题,协同乡上办理信访件10件,矛盾纠纷案件35件;成立经济合作社,建立“双绑”机制,12个村成立和经济合作联社,重点解决集体有收入、群众有效益、组织说话有人听、有钱办事的问题;成立青年人才党支部,充分发挥人才培养孵化功能,为各村输送年轻优秀人才4名,去年换届选举已到各村担任村“两委”班子成员,目前还在青年人才党支部培养的有12人,重点解决产业发展无人用的问题。(思茅区融媒体中心 鲁文波(文/图))

 


 

 
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