当前位置:首页 >> 文明思茅 >> 文明实践>> 正文
 

思茅区:茶城暖“新”行动搭建“暖心桥”

来源:文明思茅 时间:2022/7/1 浏览:1272

普洱市思茅区突出新业态新就业群体党建工作“覆盖面”和“有效性”两个关键,创新开展茶城暖“新”护航行动,提升新业态新就业群体归属感、获得感、幸福感。

 

暖“新”筑家行动,增强“归属感”。健全组织体系,让新业态新就业党员群体“流而有家”。“点”上强覆盖。由组织部门牵头,联合网信、交通、商务、市场监管等职能部门和乡镇(街道),实时对新业态新就业群体进行 “地毯式”摸排,分级分类建立名册,“一企一策”制定组建计划,通过单独组建、区域联建等方式,对摸排的59个新业态新就业企业完成应建尽建。“线”上促贯通。推动成立2个行业党委、3个乡镇(街道)“两新”组织党委和18个社区“两新”党建工作站,选派18名党建指导员,全面构建“行业党委主管、乡镇(街道)统抓、社区站点配合”工作机制,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。“面”上聚合力。坚持党建带群建,对暂不具备组建条件的企业,成立工会组织33个、共青团组织4个,妇联组织2个,实现党的工作100%覆盖。

 

暖“新”赋能行动,提升“获得感”。采取财政投入、税前列支、党费拨返、党费补助等方式,为新业态新就业党建工作提供经费保障,严格落实行业党委给予不少于1万元、对新组建的党支部给予不少于3000元工作经费标准。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度,每半年至少召开1次联席会议,重点研究和解决加强党的建设、提升“两个覆盖”、服务企业发展等事项。加强岗前培训和职业技能培训,组织开展2次岗位练兵、技术比武,共有160余人次参与。积极引导3名从业人员参加成人继续教育,提升学历水平,拓宽职业发展路径。

暖“新”关爱行动,传递 “幸福感”。整合党群服务中心、新时代文明实践中心(站点)、职工之家等党群阵地,打造一批暖“新”加油站,为新业态新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水就餐、学习交流等服务。联合市女企业家协会会员单位,为新业态新就业群体人员提供200张“爱新卡”,免费开展口腔检查。会同区总工会开展“新业态劳动者温暖行动暨读书活动”和交通法规、疫情防控和心理健康知识讲座等系列活动3场次,覆盖380余人。开展节日送温暖慰问新就业群体活动,共慰问30余人次。组织“最美骑手”“最美快递员”“最美货车司机”评选活动,不断激发职业荣誉感。开展党建示范点创建活动,在外卖行业培树“骑先锋”,在网约车行业培树“车先锋”,在网络电商行业培树“网先锋”,着力培育新业态行业党建品牌。(思茅区委组织部 马云双)

 


 

 
Copyright 普洱市思茅区文明办 滇ICP备18003772号 All Rights Reserved
电话:0879-2138443 邮箱:smqwmb@126.com
地址:云南省普洱市思茅区政府院内文明办